织梦CMS - 轻松建站从此开始!

澳门金沙网站_网上金沙网址_线上金沙官网

当前位置: 澳门金沙网站_网上金沙网址_线上金沙官网 > 社会 > 网上金沙网址:拓开新空间 就业更多元(保居民就业保基本民生③)

网上金沙网址:拓开新空间 就业更多元(保居民就业保基本民生③)

时间:2020-05-18 07:18来源: 作者:admin 点击: 0 次
  图①:陈小丽在枇杷林直播。  本报记者邵玉姿摄  图②:高冬雪(左)为老人量血压。  本报记者窦瀚洋摄  图③:周显阳(右)与同事探讨共享员工事宜。  丁孝华摄  核心阅读  多渠道拓展就业空间,各地都有新尝试。培育直播带货达人,既解决了农产品滞销问题,也为年轻人找到事业机遇。发展智慧养老行业,

  图①:陈小丽在枇杷林直播。
  本报记者 邵玉姿摄
  图②:高冬雪(左)为白叟量血压。
  本报记者 窦瀚洋摄
  图③:周显阳(右)与同事商讨共享员工事宜。
  丁孝华摄

  核心浏览

  多渠道拓展就业空间,网上金沙网址:各地都有新尝试。造就直播带货达人,既处理了农产品滞销问题,也为年轻人找到事业机遇。开展智慧养夙儒行业,既为白叟提供专业办事,也发明出新的就业岗位。标准共享员工机制,既缓解了企业用工难题,又为闲置职员找到工作……就业体例正变得愈加多元。

  

  直播带货达人陈小丽:

  二次就业,贩卖枇杷

  比来,福建省福清市一都镇景点解说员陈小丽有了一个新身份——“一都枇杷仙子”:穿上古装,梳起发辫,扮好妆容,带上一部手机和一只简易的手机支架,穿梭在枇杷林和枇杷展览厅,向手机另一端正在收看的不都雅众讲述一都枇杷的“前生今生”……

  “直播带货,不能就卖论卖,要把一个产品酿成一个故事。有创意、有内容,能力更有人气。而人气来了,产品也就卖出去了!”别看才“触电”一个多月,说起直播技巧来,陈小丽充满创意的小点子还真不少。“我这也都是从专业团队那‘偷师’来的。”陈小丽所说的专业团队,是一都镇政府专门邀请来的直播团队。

  一都镇是产枇杷大镇,受疫情影响,枇杷出现滞销环境。“以前枇杷不愁卖,现在是愁着怎么卖?”和自家枇杷一样碰到难题的还有陈小丽的景点解说员工作。为体会决枇杷贩卖和青年就业问题,本年3月初,一都镇把目光瞄向了“家庭电商”新形式:通过引入直播专业团队,培育一批具备必然带货才能的电商达人。

  “直播既能帮手家里贩卖枇杷,又能实现自身的二次就业。”在镇政府的激励下,陈小丽成了首批参加“家庭电商”直播培训的成员。靠着衣着古装的“枇杷仙子”创意,不到一个月工夫,陈小丽就将自家和亲戚家的枇杷悉数售出。如今,除了直播带货,陈小丽还承担着自家微店和购物平台的推介工作。她所主推的产品也从枇杷逐步扩展到了其他特色农产品。“之后我还要去为其他县市的农产品做直播呢!”对陈小丽来说,“触电”直播,为家乡带货,不但是件新颖事,更是要专注做的事业。

  “目前全镇已培育具备必然带货才能的电商达人百冷炙位。”一都镇党委书记林雪枫介绍,除了主营贩卖一都镇农产品外,一都镇政府还与省内其他县市停止了合作对接,相干农产品上市后,将由一都的达人团队帮助停止线上贩卖。

  互联网养夙儒护理员高冬雪:

  手机接单,上门办事

  “小吕,送餐敲门时不要太急促,记得帮白叟把餐分好。”在浙江杭州拱墅区上塘街道,95后养夙儒护理员高冬雪正在领导练习生吕博才上门送餐,“这是小吕第一次上门办事,凡有新人我都要跟随一路,能够随时提供领导。”高冬雪告诉记者。

  高冬雪口中的上门送餐,来自朗诗常青藤养夙儒办事公司开发的“藤叶护居家养夙儒”小程序。公司总司理罗丹介绍,公司拓展了居家养夙儒办事,只需在小程序高下单,养夙儒护理员就能提供上门办事。

  高冬雪就是如许一名互联网养夙儒护理员。去年9月,朗诗常青藤与杭州拱墅区结合成立朗诗常青藤上塘“阳光白叟家”,高冬雪经过前期培训与练习后,被公司选派到上塘合作点,成了这里的养夙儒护理员。

  “我们这里有全托、日托等养夙儒办事。我们的职责就是关照好白叟,还会为他们摆设手工、读报等休闲流动,多陪白叟家聊谈天。”高冬雪说。去岁尾,高冬雪的工作范围扩展到周边社区。尽管工作量增多,但她觉得如许的体例能让养夙儒办事的触手伸得更远,惠及更多夙儒年人。“前段工夫我们接到病院陪护的办事订单。白叟家由于住院找不到人陪护,家属就在小程序尝试下单。我们的办事得到了承认,现在有啥需求都会下单联系。”

  高冬雪告诉记者,目前他们的线上办本家儿要集中在送餐、上门助浴等方面,未来打算拓展更多办事内容。工作至今,她说颇有收成感,“进入行业后发现,切实白叟更必要心灵上的沟通。我的职责,就是知心办事和用心交流,让他们不再感到孤独。”

  切实,像上塘“阳光白叟家”如许的办事点目前在拱墅已有52处,已胜利带动189人就业。拱墅区民政局党委副书记、副局长黄雯琦向记者介绍,拱墅区作为杭州“互联网+养夙儒”试点城区,依托养夙儒办事体系“阳光大管家”平台,率先在全市发展智慧安康养夙儒办事,打造全域“没有围墙的养夙儒院”。

  公共就业协会会长周显阳:

  共享员工,标准利用

  “收入比想象中多,保障了我的正常开支。”在青岛茂源泊车设施制造有限公司车库车间,外派近两个月的共享员工赵伟回到了本来岗位,重操“旧业”——钻孔工, 3月“共享工资”已打入账户,4月工资将于近日支付。

  受疫情影响,赵伟所在公司没有新订单,良多一线消费手艺工人不得不赋闲在家。房贷开支、生活支出让这个三十出头的年轻人感到了生活的压力。正在束手无策时,赵伟收到了共享员工的邀请。

  在山东青岛西海岸新区公共就业协会组织下,签定协会、两边用工企业、共享员工四方协议,明利剑各方权利、义务,实在保障员工长处,赵伟从一名钻孔工变身不锈钢板折弯工。原本,一份针对协会成员返工、用工需讨环境的摸底陈诉显示,“700多家企业,闲置职员400多人,用工缺口1800冷炙人。”

  处理“用工荒”的同时,如何处理这局部闲置职员的就业,问题摆在协会会长周显阳眼前。“有缺口,有剩冷炙,那就相互补给。”经过“思维风暴”,共享员工计划呼之即出。

  共享员工工资谁发?职权谁来保障?出了问题哪方担责?员工出去还能否回来?共享员工背后的一系列问题和担心也随之而来。为禁止共享员工计划施行过程中出现劳务纠纷,周显阳及时向该区人社局报备,停止相干政策对接,并参与制定了共享员工施行计划和四方协议。

  为保障共享员工职权,西海岸新区公共就业协会还搭建起了“共享搜集线上用工平台”。由平台担保“临时务工职员”薪资安适,同时对问题企业和问题员工主动与人社、市场监管、税务等部门停止大数据挑选,实行平台信誉认证,按期在平台公示信誉缺失单位和职员举动。目前,该协会已输出共享员工2800冷炙人。

  “良多企业淡季裁人,旺季招人,共享员工不只实用于疫情防控,也能够成为常态。” 周显阳介绍,他们已与高校对接,停止相干钻研,并搭建了面向社会待业职员工作群,进一步延伸共享的触角。


  《 人民日报 》( 2020年05月18日 07 版)

(责编:岳弘彬)

(责任编辑:)
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
用户名: 验证码:
发布者资料
查看详细资料 发送留言 加为好友 用户等级: 注册时间:2020-05-26 15:05 最后登录:2020-05-26 15:05
栏目列表
推荐内容