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线上金沙官网:让“男”丁格尔不再“难”

时间:2020-05-14 22:12来源: 作者:admin 点击: 35 次
在刚刚过去的“5·12”国际护士节,《海南日报》报道了三位男护士的故事,带领读者走近他们、读懂他们。“男”丁格尔在各自岗位上发挥着越来越重要的作用,但男护士仍是护理队伍里的“稀缺资源”,需要进一步完善梯队建设与人才储备。不久前,国务院联防联控机制新闻发布会上公布一组数据,2019年底全国护士总数44

在刚刚过去的“5·12”国际护士节,线上金沙官网:《海南日报》报道了三位男护士的故事,率领读者走近他们、读懂他们。“男”丁格尔在各自岗位上发挥着越来越重要的作用,但男护士还是护理队伍里的“稀缺资本”,必要进一步完满梯队建立与人才储备。

不久前,国务院联防联控机制新闻发布会上公布一组数据,2019岁尾天下护士总数445万,此中男护士20多万。只管男护士的人数在逐年增多,就业率亦很可不都雅,但男护士数量仍旧不足,一些护理院校男生比例并不理想,供需存在明显反差。

传统思惟的束缚是限定男护士人才队伍壮大的重要因素之一,社会遍布以为女性性格相对暖和细腻,更合适护理工作,而男性当护士往往视为前途不大。另一方面,社会对护理行业器重不够,也影响了男性的入职意愿。

突破传统思惟的束缚,必要科学的认识。或许,男性较女性而言不够细腻,但在护理岗位,男性的上风也显而易见,好比在体能方面。别的,从个性化护理和掩护病人隐私的角度看,护理行业既必要女护士,也少不了男护士,尤其是在重症监护病房、精力医院、生殖专科病院的护理岗位上等。

要吸引更多男性参加护理队伍,必要在供给端停止变革,给予“男”丁格尔更多关爱。如加大人才培育力度,扩充院校招生规模;逐步进步待遇,通畅晋升渠道;特别是要扭转就业私见,去除“有色眼镜”。

三分治疗,七分护理。一所病院医疗程度的提拔,包孕护理程度的提拔,“男”丁格尔是病院提拔护理程度的一股复活气力,理应得到器重。

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